你以为有能力就足够了？但现实是远离领导，仅凭自身的能力真的很难获得晋升——做同样的工作，别人歩步高升，你埋头苦干却得不到领导欣赏；机会总被别人抢走，自己却无计可施，最后只落得“穷忙”的下场。本书作者为著名的潜能开发专家、新锐心理学专家、成功学专家，从...
《做领导最好的左右手》最新章节
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_7、不光要有“EQ”，也要有“衣Q”
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_6、为自己创造一个职位
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_5、善用人缘
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_4、帮领导找到为你升职的理由
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_3、“老黄牛”也能升职——“烫手山芋”不烫手
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_2、要求当提则提
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_1、熟悉游戏规则
- 第九章 对领导说“不”的艺术_2、纳谏的诀窍
- 第九章 对领导说“不”的艺术_1、如何处理不合理的命令
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_7、当两位领导打起来
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_6、切勿轻易鄙视领导
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_5、被妒忌要警惕
- 第一章 摆正心态，领导不是天然高人一等_1、解除对领导的恐惧
- 第一章 摆正心态，领导不是天然高人一等_2、塑造自信，你不是领导的附庸
- 第二章 走出对领导的误解_1、领导是块夹心饼
- 第二章 走出对领导的误解_2、领导也要看“眼色”
- 第二章 走出对领导的误解_3、领导脾气“大”有原因
- 第三章 走近领导_1、领导的好恶细观察
- 第三章 走近领导_2、与不同类型的领导沟通要点
- 第三章 走近领导_3、了解领导的心理
- 第三章 走近领导_4、勤汇报工作
- 第四章 让领导的眼光放在你身上_1、聪明的下属不犯这种错
- 第四章 让领导的眼光放在你身上_2、找到自己的闪亮方式
- 第四章 让领导的眼光放在你身上_3、关键时刻不惜才
- 第四章 让领导的眼光放在你身上_4、领导不想吃的，你“兜”着走
- 第五章 走“进”领导，赢取信任_1、留一点毛病让领导挑
- 第五章 走“进”领导，赢取信任_2、职场喇叭当不得
- 第五章 走“进”领导，赢取信任_3、“老黄牛”也能PK掉小狐狸
- 第五章 走“进”领导，赢取信任_4、让领导感到划算
- 第五章 走“进”领导，赢取信任_5、时刻为领导解决问题
- 第五章 走“进”领导，赢取信任_6、送人玫瑰，手有余香
- 第六章 与不同处境的领导相处技巧_1、当领导春风得意
- 第六章 与不同处境的领导相处技巧_2、当领导成为了“孤岛”
- 第六章 与不同处境的领导相处技巧_3、当领导成为了“前任”
- 第七章 对症下药-让不同类型的领导舒服_1、莫欺生，新领导也是领导
- 第七章 对症下药-让不同类型的领导舒服_2、副职不是黑洞
- 第七章 对症下药-让不同类型的领导舒服_3、管理不同弱点领导
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_1、被误解别充潇洒
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_2、领导发火不是只能躲
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_3、被雪藏？我是“冰淇淋”
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_4、被利用要淡定
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_5、被妒忌要警惕
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_6、切勿轻易鄙视领导
- 第八章 理智应对与领导的矛盾_7、当两位领导打起来
- 第九章 对领导说“不”的艺术_1、如何处理不合理的命令
- 第九章 对领导说“不”的艺术_2、纳谏的诀窍
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_1、熟悉游戏规则
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_2、要求当提则提
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_3、“老黄牛”也能升职——“烫手山芋”不烫手
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_4、帮领导找到为你升职的理由
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_5、善用人缘
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_6、为自己创造一个职位
- 第十章 玩转职场：晋升技巧_7、不光要有“EQ”，也要有“衣Q”